टीम संस्कृति एक टीम की आत्मा है। टीम की कोई संस्कृति नहीं, आत्मा के बिना एक व्यक्ति की तरह, चलना मृत टीम संस्कृति एक तरह की भावना है, एक तरह का आकलन, कर्मचारी आत्मा में कर्मचारियों की शक्ति पर ध्यान केंद्रित करेंगे। इसी तरह, सांस्कृतिक वातावरण प्रतिभा टीम को आकार दे सकता है, कर्मचारियों पर एक बहुत ही महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। Gangyuan टीम भावना मजबूत हाथ की प्रतिक्रिया की भावना है, एक रस्सी में कर्मचारियों, अजेय।

नियम और विनियम कर्मचारियों के लिए प्रतिबंधित है, निष्पादन के लिए सस्ती मजबूर है। किसी भी एक टीम, यदि कोई आवश्यक नियम और विनियम नहीं है, तो इनाम विकसित न करने के लिए सख्त प्रोत्साहन है, निष्पादन सुनिश्चित करना मुश्किल होगा। बस सोचो, अगर कोई सख्त नियम और विनियम नहीं हैं, उदार, कर्मचारी इस पर निर्भर हो सकता है, यादृच्छिक इनाम अज्ञात है, प्रबंधकों का इरादा कैसे कार्यान्वित करने के लिए, निर्णय कैसे करने के लिए संस्थागतकरण टीम प्रबंधन के लिए जोर दिया जाना चाहिए, कर्मचारियों को स्पष्ट करना आवश्यक है, वैश्विक हित प्राप्त करने के लिए टीम के कार्यकारी बल को मजबूत करने के लिए, केवल व्यक्ति वैश्विक आज्ञा मानते हैं, अंततः व्यक्ति के हितों की गारंटी देते हैं।

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